为进一步推进学院2024届毕业生就业工作，自开学以来，学院领导班子、各系室主任、全体辅导员、各专业师生代表分别召开就业工作推进会。

3月1日，学院召开党政联席会专题研究2024届毕业生就业工作。会上党委副书记张立峰传达了2月28日学校毕业生就业工作座谈会会议精神，介绍了2024届毕业生目前整体就业情况，分析了目前就业工作的难点和着力点。

学院党委书记李杰就推进2024届毕业生就业工作提出三点要求：一是要充分认识就业工作的紧迫性，2024届毕业生就业形势更加严峻，时间紧、任务重，必须早谋划、早发力；二是要深刻认识就业工作的重要性，就业是民生之本，关系到每个学生和家庭的未来，就业也是学科建设和专业发展之基，是检验立德树人成效的关键一环；三是要大力提升就业工作的协同性，全员促就业，学院领导班子成员、各系主任、师生联合党支部书记、学业导师、毕业班辅导员要进一步压实工作责任，积极开拓就业资源，全力帮助学生就业。

学院院长秦宏伍指出，2024年《政府工作报告》中明确提出要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。推进毕业生就业工作是落实立德树人任务的根本要求，是学校学院各项工作的重中之重。全院必须统一思想，提高站位，进一步巩固全员促就业的局面，确保2024届毕业就业工作稳中提质。他就下一步如何扎实推进毕业生就业工作提出具体要求：一是做细分类指导，结合学生就业意愿和实际情况，对考研出国、企业就业、考公考编、基层就业等不同类型学生群体进行分类指导；二是做好精准帮扶，要积极践行面对面、一对一开展就业帮扶，针对家庭经济困难、学业困难、心态不佳、能力不足的学生要因材施教、精准施策；三是做实访企拓岗，既要走出去，又要请进来，丰富就业信息渠道，为学生提供数量丰富、质量上乘的岗位资源。

3月上旬召开毕业生就业工作系主任落实会，向各系通报了毕业生就业现状，结合毕业设计导师分配情况划分包保任务。会上党委副书记张立峰传达了学校就业工作会议精神，分享了兄弟学院的工作方法。强调了辅导员和毕业设计导师要对未就业学生进行精准摸底，建立跟踪台账，结合实际，因人制宜，精准指导。学院实行就业工作双周例会制度，实时调度各专业毕业生就业情况，定期研究和督促毕业生就业工作。